заказать забор из профнастила Разнообразие доступных вариантов. У нас можно заказать забор под ключ в Московской области любого типа. При необходимости, мы готовы продумать индивидуальное исполнение.
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств»
 Скачать 171.74 Kb.
|
| Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств» города Когалыма Рассмотрено Рассмотрено Утверждаю на Совете Учреждения Директор МАУ «Школа искусств» Протокол № ____ _______________ Н.В. Велижанин от «__» __________2015г. «__» __________2015г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, форме и процедуре аттестации педагогических работников МАУ «Школа искусств» на соответствие занимаемой должности г. Когалым I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует механизм организации проведения аттестации педагогических работников МАУ «Школа искусств» с целью подтверждения ими соответствия занимаемой должности. 1.2. Нормативно-правовой основой проведения аттестации педагогических работников является федеральный закон от 29.12. 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04. 2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» 1.3. Общие требования к образовательному цензу лиц, допускаемых к педагогической деятельности, конкретизируются и дополняются требованиями к квалификации и стажу, работы, содержащимися в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н. 1.4. Аттестация педагогических работников, включая педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность помимо основной работы, а также по совместительству, в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией МАУ «Школа искусств». 1.5. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу. 1.6. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. II. Процедура проведения аттестации 2.1. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с приказом директора МАУ «Школа искусств». 2.2. Директор школы знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. 2.3. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника директор школы вносит в аттестационную комиссию МАУ «Школа искусств» представление. 2.4. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
2.5. Директор МАУ «Школа искусств» знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию МАУ «Школа искусств» дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается директором МАУ «Школа искусств» и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт. 2.6. Оценка профессиональной компетентности педагогического работника на соответствие занимаемой должности осуществляется экспертными группами с учётом анализа 1-2-х (по усмотрению экспертных групп) открытых уроков (внеклассных занятий) в соответствии с критериями оценки и с учетом специфики занимаемой должности (Приложения 1-2). Для успешного прохождения процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности оценка открытого урока (внеклассного занятия) должна быть не менее 25 баллов. 2.7. По итогам проведения экспертизы оформляется экспертное заключение (Приложение 3). 2.8. Педагогический работник, не прошедший аттестацию на соответствие занимаемой должности, имеет право на прохождение процедуры аттестации не ранее, чем через один год. 2.9. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии МАУ «Школа искусств» с участием педагогического работника. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем директор МАУ «Школа искусств» знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. 2.10. По результатам аттестации аттестационная комиссия МАУ «Школа искусств» принимает одно из следующих решений:
2.11. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. 2.12. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (и заносится в аттестационный лист), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у директора МАУ «Школа искусств» (Приложение 4). Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения. 2.13. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение 1 ЭКСПЕРТНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНИВАНИЯ УРОКА_____________________________________ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ Ф.И.О. учителя _____________________________________ Класс_________________________ Тема урока________________________________________________________________________________________________________________________________
Максимальный балл – 50, пороговое значение –25 Подпись эксперта________________ /________________________ Дата ________________________ Приложение 2 ЭКСПЕРТНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНИВАНИЯ ВНЕКЛАССНОГО МЕРОПРИЯТИЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ФИО, должность педагога_________________________________________________________________________ Возраст обучающихся__________ Тема мероприятия_____________________________________________________________________________________________________________________________
Максимальный балл – 50, пороговое значение –25 Подпись эксперта________________ /________________________ Дата «___»_____________201__г. Приложение 3 ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам оценки профессиональной компетентности педагогического работника __________________________________________ ФИО __________________________________________ должность __________________________________________ наименование образовательной организации
Проблемы, проявляющиеся в профессиональной деятельности аттестуемого (на основании анализа открытого урока _______________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Профессиональные преимущества (достижения) аттестуемого (на основании анализа открытого урока_(внеклассного занятия, мероприятия)___________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Вывод о соответствии педагогического работника занимаемой им должности:_____________________________________________________________________________________________________________________________________ Члены экспертной группы__________________ _________________ __________________ _________________ __________________ __________________ Дата _____________ Приложение 4 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество 2. Год, число и месяц рождения 3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность: _____________________________________________________________________________ 4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, учёная степень, учёное звание) ______________________________________ 5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________________________________________________________________________ 6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) 7. Общий трудовой стаж 8. Результаты оценивания урока (внеклассного занятия, мероприятия)________________ 9. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________________________________________________ 10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________ занимаемой должности«________________________________» 11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________ На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ______, против ______ 12.Примечания________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии __________________ _________________ Заместитель председателя аттестационной комиссии __________________ ________________ Секретарь аттестационной комиссии __________________ _________________ Члены аттестационной комиссии __________________ _________________ __________________ _________________ Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией: __________ Приказ Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» города Когалыма от____________201 г. № ____ С аттестационным листом ознакомлен(а)___________________________________ (подпись педагогического работника, дата) С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен_ __________ (подпись) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||